Un horario que permita conciliar la vida personal y profesional es la clave para ser feliz en tu puesto de trabajo según los resultados del informe sobre Felicidad en el trabajo elaborado por  Adecco Group.

The Adecco Group ha publicado los resultados de su Vlll Encuenta Adecco sobre Felicidad en el trabajo con el fin de conocer qué importancia los trabajadores dan a la felicidad laboral y cuáles son los factores que la impulsan.

Por primera vez en las ocho ediciones de la encuesta, los españoles valoran en primera posición disfrutar de un horario que permita conciliar vida personal y profesional. En segunda posición, un buen ambiente de trabajo, y en tercer lugar tener un buen director.  Las condiciones salariales pierden fuerza, Iria Vázquez-Palacios, directora de Gestión de Talento y Empleabilidad del Grupo Adecco lo explica:

 “La percepción de los trabajadores sobre las empresas en las que quieren desarrollarse está cambiando a un ritmo vertiginoso. Cada vez más nos fijamos en aspectos que van más allá del salario que recibimos o la reputación de la empresa que nos va a contratar. Ahora se mira si esa compañía ofrece proyectos interesantes, si uno tiene la oportunidad de desarrollar su carrera en el medio plazo y qué salario emocional ofrece»

Además, la encuesta de Adecco refleja también otros datos: a mayor formación, mayor es el porcentaje de españoles que se sienten felices en su trabajo o en cuanto al rango de edad, los más jóvenes y las personas que están en los últimos años de carrera profesional dicen sentirse más satisfechos.

La encuesta se ha realizado a más de 3.500 trabajadores españoles y ha concluido que a pesar que las políticas de felicidad laboral están aumentando en España, cada vez es menor el porcentaje de trabajadores que son felices en su puesto de trabajo. De hecho, aunque 3 de cada 4 encuestados por Adecco (el 76,1%) aseguran serlo, se trata del menor porcentaje registrado por el Grupo desde que realiza esta encuesta y, concretamente, es un 5,5% inferior que hace tres años.

 

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